¿Qué es el síndrome de boreout?
El síndrome de ‘Boreout’ tiene su origen en la palabra inglesa «boredom» (aburrimiento) y describe un estado prolongado y profundo de desmotivación laboral, manifestado como aburrimiento y falta de interés constante. Hablamos con la doctora Daniela Silva sobre cómo este síndrome puede afectar a los trabajadores.
Migraña en el trabajo: ¿Cómo debe actuar el entorno laboral?
Aunque tener migraña no es incompatible con el trabajo, es cierto que sufrir una crisis limita el desempeño de la tarea y requiere que la persona afectada se ausente de su puesto hasta que haya pasado. En el Día Nacional de la Cefalea, recomendaciones a las empresas y compañeros sobre cómo tratar a un trabajador o trabajadora con migraña.
Sisifemia, el agotamiento del trabajador incansable y autoexigente
La sisifemia es un trastorno emergente en el ámbito laboral en el que confluyen altos niveles de exigencia por parte de la empresa sobre un trabajador o trabajadora ya de por sí incansable, perfeccionista y autoexigente que acaba sufriendo, fundamentalmente, agotamiento mental y físico.
Síndrome del teléfono apagado: qué es y cómo afecta a los sénior
Ansiedad y depresión, disminución de la autoestima y autoconfianza, aislamiento social… Estas son algunas de las consecuencias del síndrome del «teléfono apagado» del que alertan desde Generación SAVIA, proyecto de la Fundación Endesa en colaboración con la Fundación máshumano.
Algunos ´más y menos´ para la vuelta de vacaciones
Más ilusión y menos obligación en el día a día. Más acción y menos excusas. Más descanso y menos trabajo extra en casa. Más atención al momento y menos uso de pantallas. Son actitudes clave para afrontar el nuevo curso de modo saludable, al regreso de las vacaciones.
