Erwin Neher, Nobel de Medicina: «Es necesario mejorar el porcentaje de mujeres en la ciencia»
En una reciente visita en Barcelona, el alemán Erwin Neher, premio Nobel de Medicina y Fisiología 1991, ha criticado la escasa presencia femenina en el ámbito de la ciencia y ha reivindicado la necesidad de fomentar la conciliación laboral para que las mujeres puedan seguir investigando cuando decidan ser madres. Una situación de desigualdad que, augura, no cambiará de un día para otro y sobre la que aún queda mucho por hacer
La falta de roles femeninos en la ciencia afecta a la salud de la mujer
Las mujeres, condenadas históricamente al ostracismo, lidian aún en pleno siglo XXI contra las grandes barreras que dificultan su presencia en el ámbito científico. Pero más allá, el sesgo de género existente en la ciencia (visible, por ejemplo, en la falta de mujeres en los ensayos clínicos) trasciende a la atención sanitaria y en la salud de las mismas. En consecuencia, existe un gran desconocimiento de enfermedades altamente prevalentes entre las mujeres. Con motivo del Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia (11 de febrero) destacamos el papel clave que el género femenino puede desempeñar en la comunidad científica y en la investigación de calidad
Reinvención del sistema sanitario con nuevas tecnologías para una sociedad «más justa»
El doctor en medicina colombiano Alejandro Jadad trabaja con las nuevas tecnologías para crear un nuevo paradigma y sistema sanitario «más justo» que supere el actual modelo social y productivo, ya que, «amenaza nuestra salud individual y nuestra supervivencia como colectivo»
La Ministra de Sanidad entrega a Unilever el ‘Distintivo de Igualdad en la Empresa´
Unilever ha recibido hoy el Distintivo de Igualdad en la Empresa que concede el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. La directora de Recursos Humanos de Unilever España, Yolanda Menal, ha sido la encargada de recoger este reconocimiento, entregado por la ministra, Dolors Montserrat, en un acto celebrado en Madrid
Unilever España obtiene el «Distintivo Igualdad en la Empresa» del Ministerio de Sanidad
Unilever España ha recibido el Distintivo de Igualdad en la Empresa que concede el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Se trata de un reconocimiento de excelencia que se otorga a las compañías que aplican políticas de igualdad en el ámbito laboral y que ofrecen las mismas oportunidades a hombres y mujeres
